任正非在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科学技术协会代表大会上的发言引起广泛关注，本期摘编其当时的发言，以飨读者。从科技的角度来看，未来二三十年人类社 会会演变成一个智能社会，其深度和广度我们 还想象不到，不能构想未来信息社会的结构、规 模、形式。越是前途不确定，越需要创造，这也给 千百万家企业提供了千载难逢的机会。
如果不能扛起重大的社会责任，坚持创新， 企业迟早会被颠覆。重大创新风险大、周期长，更 需要具有造福人类社会的远大理想。
大机会时代，一定要有战略耐性
人类社会的发展，都是走在基础科学进步的 大道上的。基础科学的发展要耐得住寂寞，不仅 仅是要坐十年冷板凳，有些人一生寂寞。华为有 八万多名研发人员，每年研发经费中，约20%到 30%用于研究和创新，70%用于产品开发。未来几 年，每年的研发经费会逐步提升到100亿至200 亿美元。
华为这些年逐步将能力中心建立到战略资源聚集的地区去。在世界建立了26个能力中心，聚集了一批世界级的优秀科学家，他们全流程地引导着公司。这些能力中心自身也在不断发展中。
华为现在的水平尚停留在工程数学、物理算法等工程科学的创新层面，尚未进入真正的基础理论研究。随着华为的技术逐步逼近香农定理、摩尔定律的极限，但还未创造出大流量、低时延方面的理论，华为已感到前途茫茫。重大创新是无人区的生存法则，没有理论突破，没有技术突破，没有大量的技术积累，是不可能产生爆发性创新的。
华为正在本行业逐步攻入无人区，处在无人领航、无既定规则、无人跟随的困境。华为跟着人跑的“机会主义”高速度，会逐步慢下来，创立引导理论的责任已经到来。
华为过去是一个封闭的人才金字塔结构，我们已炸开金字塔尖，开放地吸取“宇宙能量”，加强与全世界科学家的对话与合作，支持同方向科学家的研究，积极地参加各种国际产业与标准组织、各种学术讨论，多与能人喝喝咖啡，从思想的火花中感知发展方向，有了巨大势能的积累，才有厚积薄发。
随着突破越来越复杂，跨界合作越来越重要，组织边界要模糊化，专业边界也要模糊化，培育突破的土壤。重大创新是很难规划出来的，固守成规是最容易的选择，但也会失去大的机会。
对未来的探索本来就没有“失败”这一说，不完美的英雄也是英雄。我们要理解“歪瓜裂枣”，允许“黑天鹅”在我们的咖啡杯中飞起来。我们鼓励我们几十个能力中心的科学家、数万专家与工程师加强交流，思想碰撞，通过“一杯咖啡”吸收别人的火花与能量，把战略技术研讨会变成一个“罗马广场”，一个开放的科技讨论平台，让思想的火花燃成熊熊大火。公司要具有理想，就要具有在局部范围内抛弃利益计算的精神。
用最优秀的人去培养更优秀的人
用什么样的价值观就能塑造什么样的一代青年。蓬生麻中，不扶自直。奋斗、创造价值是一代青年的责任与义务。
我们处在互联网时代，青年的思想比较开放、活跃、自由。我们要引导和教育，形成一支主流团队，为未来的领袖做好储备，也要允许一部分人快乐地度过平凡一生。
现在华为奋斗在一线的骨干大多是20多岁、30多岁的年轻人，他们是有希望的一代。我们国家百年振兴中国梦的基础在教育，教育的基础在老师。教育要瞄准未来。未来社会是一个智能社会，我们要争夺这个机会，就要大规模地培养人才。
今天的孩子就是二三十年后冲锋的博士、硕士、专家、技师、技工、现代农民，为社会、人类去作出贡献。因此，发展科技的唯一出路在教育。
我们要更多关心农村教师与孩子，让教师成为最光荣的职业，成为优秀青年的向往，用最优秀的人去培养更优秀的人。
华为将进一步加强创新，提升核心竞争力，为祖国百年科技振兴而不懈奋斗。
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