高管辞职是新三板年底的一道风景

2016年即将进入了尾声，除了各种年度总结，新三板还有一道固有的风景——高管离职潮。一些公司甚至出现了董事、监事等高管甚至董秘“抱团离职”的情况，这种现象后面又隐藏了怎样的原因呢？

2016年已经渐行渐远，新三板公司却在年底掀起了高管辞职潮，董事、监事、高管悄悄递上辞呈，挥一挥衣袖，不带走一片云彩！一些新三板公司，管理层“组团离职”，连主办券商都忙着提示风险。　一些高管频繁变动的公司，业绩暗淡，投资者需小心踩到“雷”！

新三板高管离职进入高发期

就在2016年11月29日当天，就有康华愿景（831652.OC）、恒略智汇（838527.OC）、瑞科际（833250.OC）等26家公司发布了高管离职公告。

据记者不完全统计，11月以来，已经逾300家新三板公司出现了高管辞职，其中近一半的公司出现监事辞职。除此之外，董事、高管包括总经理、财务总监、董秘也成了离职的“高发区”。

丰汇医学11月25日公告，公司合计5名董监高辞职。5名高管分别任职总经理、2名副总、财务总监以及董秘，其中2名经理还是董事。这简直是要集体罢工的节奏啊！主办券商赶紧提示风险，称丰汇医学多名董事、高管集中辞职，投资者需注意投资风险。2016年6月份，丰汇医学因借款深陷诉讼、仲裁中，银行账户也被冻结。目前丰汇医学仍涉及多项仲裁和诉讼，且因所涉多项仲裁和诉讼尚无结论导致股票暂停转让。此时多名董事、高级管理人员集体提出辞职，难言经营管理层稳定，甚至将对公司生产、经营产生不利影响。

同样在2016年11月25日，恩迪生物董事长、董事、监事共四人提出离职，其中除一人继续担任财务总监之外，剩下的三人都不再担任公司任何职务，离职原因为个人原因。

2016年11月16日鹫峰5董事长和董事共五人一同提出辞职，而这五人分别都不占有公司股份，原因为个人原因。2016年8月份才挂牌新三板的鑫岳影视，也因3名董监分别在8月19日和10月10日高频繁变动而被主办券商警告，主办券商指出，这会对公司存在不确定性影响。本月初，九尊能源有两名董监高辞职了，理由仍然是个人原因。

新三板高管离职原因何在

为什么他们选择在年底离开？个人原因、工作调整、工作变动，这三种理由，是最多董监高辞职的说辞。

据调查，离职的董事、监事以及高管，大多未持有挂牌公司的股权。

“即使持有挂牌公司一些股权，但鉴于现在新三板的流动性和估值，仍不足以留住一些公司的高管。”有市场人士认为，一旦遇到好的机遇，很多新三板公司董监高会选择“高就”。

不只监事、经理们，很多董秘也选择在这个时候离开。

董秘一职，为新三板或上市公司的高级管理人员，由董事会聘任并对董事会负责，是公司与证券交易所之间的指定联络人。其对外负责公司信息披露、投资者关系管理；对内负责股权事务管理、公司治理、股权投资、筹备董事会和股东大会、保障公司规范化运作等事宜。然而比起上市公司对于董秘一职的硬性需求，很多新三板公司上市之初，是没有专职董秘的，甚至有很多新三板公司没有安排董秘一职。

然而，随着新三板分层制度的建立，9月8日，新三板发布了《全国中小企业股份转让系统挂牌公司董事会秘书任职及资格管理办法(试行)》（简称“办法”），除了对董事会秘书资格管理、应尽职责、不得任董秘情形、聘任公告、资格考试等方面进行规范规定外，“办法”要求进入创新层的挂牌公司应当按照《分层管理办法》和《董秘管理办法》的规定，设立董事会秘书，并应当在规定时间内取得资格证书。据业内人士称：“随着新三板分层要求对董秘要求提升，可能也会有一部分不具备专业技能的董秘随之离职。”

管理层的变动，都是为了更好的发展以及更好地各司其职。不过，当高管“抱团”辞职的时候，投资者就不得不小心了！